亳州文化旅游控股集團有限公司（以下簡稱“文旅集團”）是亳州市政府直屬國有獨資公司（詳細介紹見附件一）?，F因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年10月30日至2001年10月1日期間出生，含當天）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具備擬任職位所要求的其他資格條件的全日制本科及以上畢業生（應屆生需在2020年7月10日前取得相應畢業證書）；

（七）具體崗位報考條件詳見《文旅集團2019年秋季招聘崗位計劃表》（附件二）。

二、公告發布

招聘公告在文旅集團官網（www.mugim.com）、文旅公司官網（www.bzwhly.com）、文旅集團微信平臺、新安人才網、智聯招聘、安徽公共招聘網等網站上統一發布，報考人員請及時通過以上渠道了解相關信息。

三、簡歷投遞

（一）簡歷投遞

1.登錄招聘網站“bzwljt.zhaopin.com”,選擇意向崗位進行簡歷投遞。

2.微信搜索“亳州文化旅游控股集團”，關注官方微信公眾號，打開“人才招聘”版塊，點擊“閱讀原文”在線投遞簡歷。

（二）報考注意事項

1.本次招考報名采用網申報名方式進行，請在規定時間內報名，逾期不再受理。

2.經過簡歷篩選，符合報考資格的考生，將于簡歷投遞一周內或考試前一周收到參加筆試的郵箱、QQ、短信或電話通知，收到通知的考生請及時在QQ群共享文件查詢相關考試信息。

3.簡歷投遞時請選擇筆試地點（合肥/亳州），簡歷提交后，筆試地點將不可更改，請慎重選擇。

3.報考人員請加入 530647890 、157616099QQ群，簡歷審核結果、筆試、面試等信息將第一時間在群內公布。

四、招聘流程

五、資格審查

1.報考人員應正確完整填寫報名信息，弄虛作假或雖通過審查但實際與招考條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、錄用資格。

2.每位報考人員限報一個崗位，并須使用統一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.我公司承諾對應聘人員簡歷等相關資料予以保密，所有應聘資料不予退還。

六、測評、筆試、面試

（一）線上測評

為更加科學地考察求職者的綜合素質，此次所有崗位均采用線上測評方式進行考察。

（二）筆試

1.筆試內容：根據崗位要求，本次招聘部分崗位將增設筆試環節（行政文秘類、黨務紀檢類、人力資源類、法務類、經濟金融類、財務類、工程管理類、園藝景觀類），筆試采用閉卷方式進行，考試內容為公共基礎知識及專業知識，考試時間為120分鐘。

2.筆試時請攜帶身份證、簽字筆等考試資料，禁止攜帶任何書籍及具有存儲、記憶等功能的電子設備。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

5.根據測評成績排序（增設筆試崗位，將按照線上測評成績*30%+筆試成績*70%計算綜合成績），從高分到低分，按照1：3比例確定入圍面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（三）混合面試

為更加系統地考察求職者的綜合能力，此次采用混合面試。

1.主要考察應聘者的專業知識、價值觀念及與應聘崗位的契合度。

2.最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，公司可根據情況相應核減錄用計劃。

3.面試設置合格分數線70分（含70分），低于面試合格分數線者，不列入體檢人選。

七、錄用及待遇

（一）根據面試成績從高分到低分排序，按最終確定的招考崗位人數的1:1比例確定參加體檢人員。

（二）由文旅集團對面試合格人員統一組織體檢，體檢合格后，確定為錄用對象。本次錄用的工作人員實行勞動合同制管理，用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，試用期為3至6個月。

（三）待遇

1.薪酬收入：根據員工所分配的公司、職位及個人情況進行工資評定，薪酬結構：基本工資+季度績效+年度績效+其他業績獎金+福利補貼（用餐、交通、通訊、住房補助等），碩士研究生可同時申請亳州當地政策性人才補貼；

2.員工福利：五險一金，工會福利（生日、中國傳統節日、集團旗下景區內豐富的文化及團建活動等），外地員工可享有單人套間的住宿條件；

3.各類休假：享受國家規定的公休假及各類法定假期，包括年休假、婚假、產假等各類帶薪休假；

4.培訓教育：公司定期組織各類專業及管理類培訓，每位員工每年都有接受內訓和外訓的機會。

八、其他

考生參加面試所產生的交通費，可根據標準憑發票由文旅集團統一報銷，住宿由文旅集團統一安排。

本《公告》由文旅集團人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0558-5551270 19956786550（胡）

附件1：亳州文化旅游控股集團有限公司簡介

附件2：文旅集團2019年秋季招聘崗位計劃表

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文旅集團人力資源部

2019年9月30日